关于开展2013年度教师岗位培训的通知

作者:金沙城中心全部网址

有关开展二〇一二年度教师岗位培训的公告

小说出处:小编:公布时间:二零一三-06-25

各有关单位:

为尤其做好作者校教授岗位培养练习专门的职业,依照教育局、省教育局关于文件精神,现就二零一二年度教授岗位培养练习职业有关事务公告如下:

一、培养操练目的

1、新分配或调入笔者校职业的专任教授、学子思政教导员(关于开展2013年度教师岗位培训的通知。引导员归口学工部申报);

2、新转岗的民间兴办教授;

3、往年从未有过到位岗位培养练习的专任教师或列席岗位培养练习但战绩比不上格的人口(已在其他高端学园得到岗培合格证书,经教师的天资办确认后可不加入考试但需参与培训)。

二、培养训练布置

基于省大学教师职员和工人培养锻练骨干结构,二零一六年我校教授岗位培养训练布署在校本部聚集举办,具体安顿见下表,请全体学员于到博学堂报到并领取教材。

关于开展2013年度教师岗位培训的通知。作育内容

铸就时间

种植地方

扶持情势

1

关于开展2013年度教师岗位培训的通知。讲授说理

-

博学堂

以教室传授为主,答疑和探究相结合

2

高教学改良革升高

以专项论题报告为主,学员钻探和小组代表发言相结合

3

高教管理

4

名师范专校门的职业道德

5

传授实践

2013年9月至2014年1月

陶铸方案具体由各单位制订并担当实行

注:开班仪式初定于实行,如有改变另行公告。

三、培养练习内容

陶铸内容具体如下:

高教理论:系统教学《高传授》、《高教心思学》、《高教法则》、《高档高校教授职业道德修养》等四门理论课程,帮助助教树立依法从事教育工作思想和不错的引导视角、熟知教育活动中的激情现象、精通教育规律、养成优良的专门的学问道德。

高等教育发展改善:包涵大学办学特色与主导竞争力、人事制度改进及相关政策解读、产学研相结合的科技(science and technology卡塔尔国术纠正新系统的创立、人才作育情势修改与质量升高等连锁内容的专题报告会,包括学员研究调换等环节。

高教管理:包括高校师资队容建设、学园音信化建设、大学学科建设、学校文化建设、大学国际交换与同盟等剧情的专项论题讲座,包蕴小组斟酌及果实报告等环节。

先生专门的学业道德及专门的学业技艺:包蕴大学老师教师道德师风建设、学术标准培育相关专项论题报告,教学名师范专科学校题报告会,如何举办教学实验斟酌专门的学问专项论题教导以至老师示范课等。

教学施行:由各单位依据上述培训项目,结合各自实际,制订培养练习陈设并集体实行。重要不外乎:为每移山参加操练教师钦点一名本学科具有副高级等以上职务任职资格的导师作为其“专门的学问助教”,指导其备课、讲课;有陈设的外派教师赴企政府机构张开限时2-四个月的实施历练;协会堂上传授实行和行家听课评教、开展说课、讲课竞技;社团参加练习教授担当教师或随堂听课等。

四、培养演习教材

自家省教师岗培使用的教材是由甘肃省高档学校师培中央组编、福建人民书局出版的大学教授岗位培养操练体系教材,富含《高教学》、《高教心境学》、《高教法则概论》、《高校老师范专校门的学问道德修养》等,每套定价155元。读本开支自理,自愿购买。

五、报名与费用

报名

此番培养锻炼、考试报名,选取网络报名、人事处确认的艺术进行。

网报时间:—;网站:

认可时间:—,上午8:30-11:30,晚上2:30-5:00;地点:人事处教师的天分办。

-报到的教授请于报纸发表后登入网址申请,并于集中来人事处教师的天资办现场鲜明。(7月2号早前登陆的中将不选用补报)

况兼各单位须在前将本单位列席岗位培养练习职员报名表(Excel电子版以至打字与印刷单位公章的纸质版)交人事处教师的天禀办。

收取金钱标准

依据《关于搞好贰零壹叁寒暑全县高校教师职员和工人岗位培养操练专业的照望》供给,每人收取培养练习费280元,考务费150元。个中,毕业分配到我校的助教,考务费及培养练习费由学堂担负,补考人士补考费需自行担负。

另,供给代购教材的人口请同期上交教材款。

六、培训考核

教学说理考核

1、《高教学》和《高教心境学》为全县统一考式,闭卷考试,考试时间为2012年一月第七个星期日,考试地点由省教师的天资作育宗旨统一安插。考试时期,考生要严加根据考风考纪,现身考试作弊行为者,其成就作废并严处。

2、《高等教育法规概论》和《大学教师的天禀职业道德修养》为考试课程,考核方式为创作课程诗歌各1篇。全数杂文将实行查重检查实验,重复率达十分四及以上的,按学科考核不过关管理。课程故事集作为岗位培养练习考核的显要内容之一,成绩单列,并记录在岗位培养练习证书的培育战绩表中。

传授实施考核

1、各参加操练助教须认真准备试讲教案,严肃对待教学执行环节的学习。各单位请立时抓好本单位参加演习教授传授实践及考核工作,组织有关课程的行家组对参加训练教授的教案制订和堂上教学七个环节做现场点评并拓宽综合评分。各单位须遵从《江西省大学教师职员和工人岗前培养练习记载表》的渴求认真做好传授执行环节评价意况记载。

2、各单位请于前收齐本单位各参加练习教授的试讲教案、考核散文和填写完整的《湖南省高端高校老师岗前培养演习记载表》,交人事处教师的天资办。

3、校内岗位培养训练甘休之后,高校将集团参加操练教授进行研究教案、集体评课和助教比赛等实行活动。

七、补充表达

推行考勤制(考勤占总成绩的十分一)。在那之中:病、事假累加达5次及以上,或缺课3次及以上的撤废毕业务考核试资格,第二年须重新构建,有关培养演练支出自理;迟到、早退五次记一回缺课,缺课一遍扣总战绩的5%。

岗培的考核结果记入个人职业档案,在培养中现身不合规拌虚张声势者,一律予以解聘。

参加训练学员全部培养训练内容考核合格者,由省高级学校师资培育主题公布教育局人事司编剧的“高档高校教授岗位培养练习合格证书”,作为导师上岗和申请确认大学讲教师的天资格的主要依靠。各位导师进校专业2年内,须获得《高档学园助教资格证》。

奉公守法辽宁省高校师培宗旨的须要,今年有最后叁回提请参与补考的机遇,从今年初叶,岗培将不设补考,有其余一科不比格者需另行营造。

联系人:刘瑾 汪晶晶 027-59750178、15623900339

青少年助教Q Q 群: 28400588(请校本部各单位公告本单位新教授步入)图片 1

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