关于开展2012年度新教师岗前培训的通知

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关于开展2012年度新教师岗前培训的通知

文章出处:作者:发布时间:2012-06-25

各有关部门:

岗前培训是高校教师系统学习高等教育教学的基本理论知识、方法和技巧,掌握高校教师职业特点和要求,提高教师职业素养和教育教学能力的重要手段。

根据教育部、省教育厅有关文件精神,为进一步做好我校新教师岗前培训工作,提高培训质量,促进教师岗前培训工作的规范化,现就做好我校2012年度新教师岗前培训工作通知如下:

一、培训对象

新分配或调入我校工作的专任教师、新转岗的教师、往年没有参加岗前培训或参加岗前培训但成绩不合格的教师(已取得我省岗前培训合格证书可不参加考试但需参加培训)。

二、培训组织

根据省高校师资培训中心安排,今年我校的岗前培训在校本部集中进行。理论培训时间为8月26日—8月31日,地点:艺术学院C-105教室;职业素质培训时间为9月1日—9月20日,地点:艺术学院C-105教室;教学、科研能力培训时间为2012年9月—2013年1月,由各单位制定培训方案并负责实施。

三、培训内容及方式

1、高等教育理论培训

《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规》、《高等学校教师职业道德修养》四门理论课程。

培训方式以授课教师进行课堂讲授为主,答疑和讨论相结合。

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。2、学校职业素质培训

结合新教师的思想情况,进行教师职业道德教育、师德师风教育;

进行增强责任感和使命感的教育,进行校史、校情和发展前景教育;

进行学校的政策、法规教育(包括校内有关规章制度、劳动纪律、奖惩办法、教师的岗位职责、任职条件、教学质量评估等);

教师教学方法、手段、艺术等实践观摩教育(包括青年教师职业生涯规划与设计、名师教学示范课、如何更好的使用图书资料等)。

培训方式以讲座和拓展训练为主。

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。3、学院教学、科研能力培训

各单位须为每位参训教师指定一名本学科具备副高级以上职称的教师作为其“专业导师”,新教师担任“专业导师”助教、助研,帮助其完成备课、讲课的教学实践环节;

学院有计划的派教师赴企事业单位进行为期2-3个月的实践锻炼;

课堂教学实践和专家听课评教;

组织新教师院级说课、讲课比赛;

组织新教师在老教授课堂听课;

各单位根据以上培训项目,结合各自实际,制定培训计划。

四、培训教材

我省岗前培训的使用教材是由湖北省高等学校师资培训中心组编、湖北人民出版社出版的高等学校教师岗前培训系列教材,包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》等,每套定价155元。教材费用自理,自愿购买。

五、报名与费用

1、网上报名

本次培训、考试报名,采用网上报名、各高校人事处确认方式进行。

网报时间:6月18日—7月10日

确认时间:7月10日—7月15日

报名网址:

同时各单位须在6月29日前将本单位参加岗前培训人员报名表(Excel电子版以及加盖基层单位印章的纸质版)交人事处师资办。

2、收费标准

根据《关于做好2012年度全省高校教师岗前培训工作的通知》要求,每人收取培训费280元,考试费150元。毕业分配到我校的教师,考务费及培训费由学校承担,补考人员考试费需自行承担。

需要代购教材的老师请同时上交教材款。

六、培训考核

1、高等教育理论考核:《高等教育学》和《高等教育心理学》为全省统考,闭卷考试,考试时间为:2012年9月23日,考试地点由省师资培训中心统一安排。考试期间,考生要严格遵守考风考纪,出现考试舞弊行为者,其成绩作废并严肃处理。

《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》为考查课程,考核方式为撰写课程论文各1篇。论文严禁抄袭,一经查实,按课程考核不合格处理。课程论文作为岗前培训考核的重要内容之一将成绩单列,并记录在岗前培训证书的培训成绩表中。

2、教学实践考核:参训教师须认真准备试讲教案,严肃对待教学实践环节的学习。各单位请及时做好本部门参训教师教学实践及考核工作,组织相关学科的专家组对参训教师的教案制定和课堂教学两个环节做现场点评并进行综合评分。各单位须按照《湖北省高校教师岗前培训记载表》的要求认真做好教学实践环节评价情况记载。

各单位请于9月30日前收齐本单位各参训教师的试讲教案、考核论文和填写完整的《湖北省高校教师岗前培训记载表》,交人事处师资办。

校内岗前培训结束以后,学校组织新教师进行研讨教案、集体评课和新教师授课比赛活动。

七、培训管理

1、参加岗前培训的教师必须遵守考勤、考试纪律。病、事假累计达到或超过6课时及旷课累计4学时及以上者,不得参加考试,第二年须重新培训,有关培训费用自理;

2、新教师进校工作2年内,须取得《高等学校教师资格证》;未取得者,将取消教学资格或不予聘任;

3、岗前培训的考核结果记入个人业务档案,凡是属于培训对象而没有取得岗前培训合格证书的教师,一律不得认定教师资格,不得承担课程主讲任务,不得评聘、转聘高校教师系列专业技术职务;

4、岗前培训中出现违纪和弄虚作假者,一律予以解聘。

八、证书

参训学员所有培训内容考核合格者,由省高等学校师资培训中心颁发教育部人事司监制的“高等学校教师岗前培训合格证书”,作为教师上岗和申请认定高校教师资格的重要依据。

联系人:王厚华 汪晶晶 027-88028869

青年教师Q Q 群: 28400588(请校本部各单位通知新进教师一定加入)

附件:

1、湖北省高等学校教师岗前培训报名登记表

2、湖北省高等学校教师岗前培训记载表

3、2012年度新教师岗前培训安排

湖北工业大学人事处

2012年6月25日

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