关于开展2012年度新教师岗前培训的通知

作者:金沙城中心网址大全

有关拓宽二零一三寒暑新教师岗前培养训练的公告

作品出处:笔者:宣布时间:2013-06-25

各有关部门:

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。岗前培养训练是大学教师的天资系统学习高等教育传授的主干理论知识、方法和工夫,精晓大学教授专门的学问特点和必要,进步等教学师范专校门的职业素养和教导教学本领的基本点手腕。

据说教育局、省教育局有关文件精气神,为更为搞好本身校新教授岗前培养演练职业,提升培训品质,推进教师的资质岗前培养练习专门的职业的标准化,现就搞好作者校二零一三年份新老师岗前培养练习工作通报如下:

一、培训目的

新分配或调入笔者校职业的专任教授、新转换工作岗位的大校、往年从未到位岗前培养练习或列席岗前培养训练但战表比不上格的教员(已收获自个儿省岗前培养操练合格证可不加入考试但需参预培养操练)。

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。二、培训协会

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。听别人讲省大学老师资培养锻炼训骨干构造,二零一四年笔者校的岗前培养训练在校本部聚集进行。理论培养训练时间为五月30日—八月八日,地方:医中国科学技术大学学C-105图书馆;专门的学业素质作育时间为一月1日—四月七日,地方:金融大学C-105体育场面;传授、科学研讨工夫培育时间为二〇一二年四月—2011年八月,由各单位制定培养方案并负责实行。

三、培养练习内容及办法

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。1、高教理论培养训练

《高传授》、《高教心情学》、《高教法则》、《高级学园助教范专校门的学业道德修养》四门理论课程。

培育情势以教授教授实行教室教学为主,答疑和研讨相结合。

2、学校专门的工作素质培养

结合新老师的思维情况,举办师资专门的学问道德教育、教师道德师风教育;

进展压实归属感和职分感的启蒙,进行校史、校情和发展前途教育;

进展全校的安插、法规教育(包蕴校内有关规章制度、劳动纪律、奖励和惩办措施、教授的岗位义务、任职条件、教学品质评估等);

关于开展2012年度新教师岗前培训的通知。教师的天禀教学方法、花招、艺术等推行观摩教育(蕴涵青少年教师范专校门的学问生涯规划与设计、名师传授示范课、如何越来越好的施用图书资料等)。

铸就方式以讲座和张开练习为主。

3、高校教学、实验商讨才能作育

各单位须为各位参加训练教师钦点一名本学科具有副高级档以上职务名称的良师作为其“职业教授”,新教师担当“职业教师”教授、助理商讨员,帮忙其造成备课、讲课的传授实践环节;

高校有陈设的派教师赴企行政机构进行按时2-半年的实施锤练;

教室传授实施和行家听课评教;

团协会新助教范学院级说课、讲课竞赛;

集体新教授在老教授堂上听课;

各单位根据以上培养训练项目,结合各自实际,拟定培养陈设。

四、培养锻练教材

本省岗前培养训练的利用教材是由海南省高级学园师培中央组编、山东人民书局出版的学院教授岗前培养练习体系教材,包涵《高教学》、《高教心情学》、《高等教育法则概论》、《大学教师职员和工人专门的学问道德修养》等,每套定价155元。读本花费自理,自愿购买。

五、报名与开销

1、英特网报名

本次培养练习、考试报名,选用英特网申请、各大学人事处确认办法张开。

网报时间:十一月二十日—2月15日

确认时间:十二月19日—十一月二十日

申请网站:

并且各单位须在1月十四日前将本单位列席岗前培养练习职员报名表(Excel电子版以致打字与印刷基层单位印章的纸质版)交人事处教师的天分办。

2、收取金钱标准

基于《关于抓牢二〇一三寒暑全县大学老师岗前培养锻练职业的照拂》供给,每人收取培养操练费280元,考试费150元。毕业分配到作者校的导师,考务费及培养演习费由这个学校担负,补考职员考试费需自行负责。

急需代购教材的先生请同一时间上交教材款。

六、培养练习考核

1、高教理论考核:《高传授》和《高教心境学》为整个省统一考式,闭卷考试,考试时间为:二零一三年十二月14日,考试地方由省师培中央统一安顿。考试期间,考生要严俊遵从考风考试纪律,现身考试作弊行为者,其成就作废并严处。

《高教准则概论》和《高校教师的天资专业道德修养》为试验课程,考核办法为作文课程杂文各1篇。杂谈严禁抄袭,一经查实,按学科学考察核不沾边管理。课程散文作为岗前培养练习考核的机要内容之一将成绩单列,并记下在岗前培养锻练证书的培育战表表中。

2、教学实行考核:参加练习教授须认真思考试讲教案,庄重看待教学履行环节的就学。各单位请及时做好本单位参加练习教师传授实施及考核职业,组织有关课程的行家组对参加练习教师的教案制订和教室教学三个环节做现场点评并扩充归纳评分。各单位须根据《广西省大学教师的天分岗前培训记载表》的须求认真做好传授施行环节评价情状记载。

各单位请于六月30日前收齐本单位各参训教授的试讲教案、考核散文和填写完整的《江西省高档高校老师岗前培养练习记载表》,交人事处教师的天赋办。

校内岗前培养练习结束以往,学园集体新老师张开研究教案、集体评课和新助教传授比赛活动。

七、培养练习管理

1、加入岗前培养训练的教职工必需遵守考勤、考试纪律。病、事假累计达到或超越6课时及旷课累加4学时及以上者,不得参与考试,第二年须重新培养练习,有关培养训练支出自理;

2、新老师进校工作2年内,须得到《高端学园教授资格证》;未得到者,将收回传授资格或反驳聘任;

3、岗前培训的考核结果记入个人业务档案,凡是属于培训指标而从不获取岗前培养练习合格证书的良师,一律不得确定教授资格,不得承受课程教学职责,不得评定和聘任、转聘大学教师的天分种类职业工夫岗位;

4、岗前培养锻炼中出现非法和弄虚作假者,一律予以开除。

八、证书

参加练习学员全部培养练习内容考核合格者,由省高级高校教师的天资培养大旨公布教育局人事司制片人的“高档学校教授岗前培养训练合格证书”,作为老师上岗和申请确认大学教授资格的主要依赖。

联系人:王厚华 汪晶晶 027-88028869

青年教授Q Q 群: 28400588(请校本部各单位通知新进教授鲜明参与)

附件:

1、西藏省高档学园教师岗前培养训练申请登记表

2、多瑙河省高端校园教师岗前培养锻炼记载表

3、2011年份新助教岗前培养锻炼布署

福建金融大学人事处

2012年6月25日

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